Главная | outstaffing

Законное снижение Ваших затрат

по Фонду Оплаты Труда (ФОТ) на 25%

В двух словах "аутстаффинг" это:

"Персонал числится у нас - работает у Вас"

Общая схема работы по «Аутстаффингу» (2014)

Вы подписываете договор

с ООО «Аутстаффер».

Ваши сотрудники получают ту зарплату, которую Вы определяете, прямо у вас на предприятии по ведомости ООО «Аутстаффер». Другие детали взаиморасчетов будут предоставлены Вам при обсуждении договора.

До 5-го числа каждого месяца, следующего за отчетным, мы предоставляем Вам Акт выполненных работ и документ подтверждающий оплату (ПКО, в случае наличных взаиморасчетов). При безналичных расчетах стоимости наших услуг выше на 1,0%.

Заполняем приложение к договору, в котором Вы указываете: количество сотрудников, названия должностей и требования к сотрудникам.

На основании данного договора мы сотрудничаем, и у Вас на предприятии работает согласованное количество персонала предоставленного нами. При этом уточняем, что сотрудников Вы набираете сами. Вы можете менять персонал в течение месяца и стоимость договора при этом не меняется.

Как мы работаем

Пример расчета экономической выгоды Аутстаффинга:

1. Общепринятые затраты по ФОТ

у вас есть сотрудник, которому вы официально начислили 1218 грн. (минимальную зарплату с 01.12.2013);
удержали (15%+3,6%) – 226,55 грн.
выдали на руки – 991,45 грн.
ваши затраты по доначислению ЕСВ - 36,76% - 447,74 грн.
всего Ваш ФОТ по человеку – 1665,74 грн.

2. Затраты по ФОТ при работе с нами (по аутстаффингу), стоимость за оформление одного сотрудника – 360 грн (аутстаффинг+медицинское обеспечение с покрытием до 5000 грн на лекарства и амбулаторное лечение)

стоимость персонала для вас будет равна – сумма, которую Вы выдаете на руки человеку (991,45 грн.) + стоимость наших услуг (360 грн.) = 1351,45 грн. в месяц.
всего Ваш ФОТ по человеку – 1351 грн.
ваша чистая экономия = 1665,74 – 1351,45 = 314,29 грн. (на одном человеке в месяц), а на 10 сотрудниках – 3 143 грн. в месяц или – 37 715 грн. в год. (а если Ваш штат больше?..)
при этом сотрудник получает столько же, сколько и получал (991 + другие ваши платежи).
Вы можете ВСЕ свои выплаты сотруднику, а не только минимальную заработную плату, проводить через нас.
При этом вы снижаете риски, серьезно сокращаете затраты времени на оформление и увольнение сотрудников и конечно же экономите средства...

По сотруднику, Вы как платили ему, как работали с ним, всё так и остается, только затрат времени и денег вы несете меньше.

Надежность услуги Аутстаффинга

Сотрудники предоставлены компанией ООО «Аутстаффер» и вознаграждение получают от этой компании, а значит, к Вам вопросов по трудоустройству персонала быть не может.

Мы обеспечиваем бесплатную юридическую поддержку по вопросам связанным с исполнением нашего договора сотрудничества.

В случае проверки, Вы показываете проверяющим Договор Аутстаффинга, и все вопросы перенаправляете в ООО «Аутстаффер».

Мы всегда подтвердим, что у Вас действительно работает персонал, предоставленный нами с указанием всех тех критериев, которые запросят проверяющие.

Внимание! Компания «Аутстаффер» подтвердит данные только на тех сотрудников, которые были оформлены через нее, а не на всех, кто находился у вас на предприятии в момент проверки.

P.S. Еще один пример расчетов:

Допустим, Вы хотите, чтобы Ваш сотрудник получал на руки 1 300 грн. (больше минимума)

Ваши затраты по налогам составят = 241,80 + 477,88 = 719,68 грн.

ВСЕГО ваши затраты по такому сотруднику (при обычном подходе) = 2 019,68 грн.

При работе через проект «Аутстаффинг», ваши затраты = 1 660,00 грн.

Ваша экономия = 360 грн. в мес., а в год = 4 320 грн. на ОДНОМ сотруднике.

Ваши Выгоды от Аутстаффинга

· Ваше предприятие может оставаться в статусе «малого предприятия», при наличии работающего персонала в количестве более 500 человек;

· уходите от рисков штрафов по персоналу (так как персонал-то не Ваш);

· избавляетесь от необходимости тратить время на оформление персонала;

· процесс приема и увольнения - значительно облегчается;

· вы избавляетесь от больших затрат времени по отчету 1-ДФ (по тем кого перевели на аутстаффинг);

· вам не нужно будет тратить массу времени на отчетность в Пенсионный Фонд;

· также отпадает необходимость в ведении табельного учета рабочего времени.

Наш опыт работы

Мы работаем по данному проекту с мая 2011 года.
У нас более 100 постоянных клиентов.
Наши клиенты уже проходили ряд проверок различными инстанциями, которые закончились положительно для клиентов.
Мы успешно предоставляли данную услугу и по сезонному персоналу в лето 2011-2013 года.